9月23日，金职大讲堂第93讲开讲，15vip太阳集团官网大数据与会计系主任周艳受邀为全国所有院校的老师们作《凝心聚力关注成长团结奋斗——以青年骨干教师培养为例》主题演讲。

周艳以大数据与会计系青年骨干教师培养为例，指出学校、学院、系部三位一体凝心聚力、关注青年教师成长，团结奋斗，合力提升教师的素质和能力。

周艳谈到，2014-2023年十年间，系部以“岗课赛证师训”六位一体人才培养思路，从“以老带新、团队分工、以赛促教、充分尊重”四个方面来加强团队建设，促进青年教师专业素养的提高，青年教师成长迅速，4人荣获全国职业院校技能竞赛金牌指导教师，8人荣获湖南省职业院校技能竞赛优秀指导教师，2人获推湖南省青年骨干教师，1人获推湖南省青年党员示范岗，团队多次荣获优秀系部称号，多人获“优秀青年教师”、“优秀教师”、“优秀党员”荣誉。

周艳谈到学校、学院高度重视青年教师的培养，制定了以老带新培养考核工作方案，严格遴选带青年教师的指导老师，主要为系主任，专业带头人，学术带头人，教学带头人为主，要求指导教师有丰富的教学经验、获得良好的教学效果与较强的指导能力。具体工作方面，制度文件规定指导老师做好示范，及时对青年教师的公开课进行反馈。青年教师也需积极主动汇报教学情况，根据指导老师意见及时进行改正，做好教学工作。

同时，系部坚持以“五好建设”为青年教师制定发展目标，即规划好1个发展方向，站好2-4门课课堂，指导好1项技能竞赛，做好1次顶岗实践，考好1个专业证书来促进青年教师全方面发展。

青年教师要把个人发展和系部、学院工作重点有效结合，实现双赢。

最后，周艳也对团队教师培养提出了新目标，要加强青年教师科研能力、教学能力培养，与时俱进提升教师的数字化技能。

文|周艳   审\佘浩