6月16日，15vip太阳集团官网人力资源管理专业就2022级人才培养方案修订进行专题研讨会，就人才培养方案对标行业新动态、新技朮、新模式集思广益，实现人才培养与时俱进，适应行业发展需要。

会上，人管专业教师依照前期人培修订工作任务分配，从国家政策导向、人力行业企业发展趋势、大数据背景下人力岗位设置及技能要求、标杆学校（高职、本科）课程设计、校企合作企业调研及毕业生调查反馈几个方面进行了总结汇报。针对社会、行业、企业人力资源新变化新需求，专业教师认为在新人培方案制定中应关注产业数字化转型中新业态、新模式，新技术应用场景、新职业与专业课程体系的对应关系，用新一代信息技术改造专业、课程，用新职业岗位对照专业群和课程体系，用新职业工作场景“倒逼”教学场景改革，实现跨界融合、跨学科专业融合，培养学生具有适应数字经济发展新需求的能力。